##https://www.almanyaa.com/##
##https://www.almanyaa.com/##
العمل في المانيا
بمجرد قبولك لوظيفتك الجديدة ، سيقدم لك صاحب العمل عقد عمل ( Arbeitsvertrag ) يغطي جميع تفاصيل اتفاقية التوظيف الخاصة بك. لا تحتاج إلى توقيع هذا على الفور. عادة ما تكون قادرًا على إزالته والتحقق منه ، للتأكد من أنك تفهم جميع العناصر وأنك سعيد بها.
اللغة الالمانية
إذا كان هناك أي شيء لا تفهمه أو كنت غير راضٍ عنه ، فمن الحكمة مناقشته مع شركتك قبل التوقيع على أي شيء. قد يكون قانون العمل في ألمانيا معقدًا ، لذا قد ترغب أيضًا في استشارة محامٍ للحصول على المشورة.
قائمة مراجعة عقد العمل الألماني
سيوضح عقد العمل الخاص بك جوانب مختلفة من عملك. تحقق من ذلك جيدًا للتأكد من عدم وجود مفاجآت. العناصر الأكثر شيوعًا المدرجة هي:
تعلم اللغة الالمانية اوسبيلدونغ
وصف الدور
مدة العقد
فترة الاختبار أو التجربة
ساعات العمل
مرتب
المكافآت
مزايا إضافية مثل سيارة الشركة أو الهاتف المحمول
إجازة العيد
نظام معاشات الشركة
شروط إنهاء العقد
المفاوضة الجماعية أو اتفاقيات الشركة (إن وجدت)
موقع العمل وتوقعات السفر (على سبيل المثال إذا كنت تعمل لدى شركة دولية )
أنواع عقود العمل في ألمانيا
هناك عدة أنواع مختلفة من عقود العمل في ألمانيا. عقود العمل الدائمة هي الأكثر شيوعًا إلى حد بعيد.
عقد عمل دائم ( عدم برستيتير Arbeitsvertrag )
العقد الدائم ( nonefristeter Arbeitsvertrag ) هو لفترة زمنية غير محددة وغير محددة. عادة ما تحتوي على فترة اختبار مدتها ستة أشهر ، وبعد ذلك لا يمكن إنهاء عقدك إلا إذا استقالت أو وجد صاحب العمل أسبابًا قانونية لفصلك (هناك إرشادات صارمة تحكم ذلك).
عقد عمل محدد المدة ( بيرستيتر Arbeitsvertrag )
عقود العمل محددة المدة ( بيرستيتر Arbeitsvertrag) صالحة لفترة زمنية محددة. يمكن تجديدها بمجرد انقضاء هذه الفترة الزمنية ، لكن صاحب العمل غير ملزم بذلك. يمكن تجديد عقد العمل في المانيا محدد المدة بحد أقصى ثلاث مرات ، بشرط ألا يتجاوز إجمالي مدة العمل عامين.
إذا كنت قد بدأت مشروعك التجاري الخاص وكنت تعمل منذ أقل من أربع سنوات ، فيمكنك استخدام عقود محددة المدة لمدة تصل
